属猴之人通常聪明机智、灵活多变，善于应对各种突发状况，思维敏捷且富有创新精神，而属虎之人则自信满满、果断勇敢，有较强的领导能力与组织协调能力。
沟通能力方面：
属猴的人善于表达自己的想法，口才出众，能清晰阐述观点，属虎之人虽也具备一定的表达能力，但有时较为直接，在沟通上，若属猴者能多体谅属虎者的直爽，属虎者能耐心倾听属猴者的意见，双方可较好交流，比如在项目讨论会上，属猴者提出新颖方案，属虎者认真思考后给予肯定或提出建设性意见，能有效推动沟通进展，若属猴者过于巧言善辩，可能会让属虎者觉得不被尊重，引发矛盾，影响沟通效果。
协作分工方面：
属猴之人适应能力强，可快速承担多种任务，属虎之人有主见，适合把控全局，在团队中，属猴者可负责具体事务执行与细节完善，属虎者负责整体规划与资源调配，例如在市场推广活动中，属虎者制定战略方向，属猴者落实具体宣传渠道与活动细节，不过，属猴者可能因过于灵活而偏离属虎者设定的轨道，属虎者若过于强势，不采纳属猴者合理建议，也会使协作出现裂痕。
应变决策方面：
面对工作变化，属猴者凭借机灵能迅速想出应对策略，属虎者凭借果敢可快速做出决策，如遇客户突然变更需求，属猴者能即刻调整执行方案细节，属虎者确定新的方向和重点，但属猴者决策时可能犹豫不决，属虎者若急于求成，不综合考虑属猴者提出的风险因素，可能导致决策失误，无法默契配合应对变化。
总体而言，属猴与属虎在工作中有默契配合的可能，但需相互理解、包容，发挥各自优势，弥补不足，才能实现良好协作。
